L'égalité femmes-hommes a été érigée en Grande Cause des quinquennats d'Emmanuel Macron. Nous avons, nous aussi, le devoir de faire avancer cette cause qui nous est chère et d'être exemplaires. Pour cette raison, nous avons réalisé un audit interne sur l'égalité femmes-hommes au sein de notre mouvement.

Cet audit a permis de mettre en lumière des avancées notables depuis 2020, mais aussi des défis à surmonter. En 2025, on constate une amélioration de la parité́ parmi les cadres, avec notamment une progression dans la représentation féminine. Les comportements sexistes, quant à eux, ont diminué́ par rapport à 2020, tant en termes de victimes que de témoins, marquant un progrès significatif que nous pouvons célébrer. Néanmoins, des obstacles à l'engagement des femmes subsistent, notamment le manque de modèles féminins inspirants, qui pourrait renforcer la confiance et l'ambition des femmes au sein du mouvement.