Depuis 2017, la majorité présidentielle a oeuvré, à travers des mesures fortes, pour permettre une émancipation par le travail. Cela s’est concrétisé avec :

  ⁃ Un nombre record d’apprentis en France, passant de 280 000 jeunes en 2017 à plus d’1 million de contrats d’apprentissage en 2023. 

 ⁃ Un taux de chômage le plus bas depuis 15 ans à 7,4%, et le plus faible depuis plus de 40 ans chez les jeunes.  

⁃ Plus de 4,8 millions de formations financées depuis le lancement fin 2019 du Compte personnel de formation. 

 ⁃ La généralisation de l’accord majoritaire et renforcement de la capacité de négocier dans les TPE-PME. 

⁃ La mise en place en 2022 d’une visite de mi-carrière professionnelle à 45 ans pour prévenir l’usure professionnelle et prévoir d’éventuelles adaptations du poste de travail. 

 ⁃ Un accès assoupli au dispositif de retraite anticipée pour incapacité, pour les travailleurs exposés.  

⁃ L’extension de l'expérimentation « Territoires zéro chômeur longue durée » de 10 à 50 nouveaux territoires, afin de permettre au plus grand nombre de s'insérer par le travail.

Cependant, le début des années 2020 est marqué par une pénurie de main d’oeuvre et des difficultés de recrutement. 60% des entreprises, tous secteurs de métiers confondus, ont été concernées durant l’été 2022. Nous nous devons de comprendre et de mieux encadrer les évolutions et la profonde mutation du monde du travail. Une grande partie de la société française aspire à travailler autrement, à domicile ou dans des espaces de travail innovants avec des temps de travail adaptés à nos projets personnels et en prenant mieux en compte la pénibilité que génèrent les métiers manuels. 

Face à cette crise des vocations dans les secteurs essentiels de notre société, nous présentons avec ce livret des propositions qui permettront de revaloriser le travail par une augmentation du pouvoir d’achat des salariés, de le moderniser, avec une plus grande flexibilité dans l’organisation du temps de travail, mais aussi de mieux orienter les jeunes vers les métiers d’avenir et de favoriser leur insertion. De même, en tant que jeunes, nous souhaitons nous positionner sur l’enjeu crucial de l’évolution du système de retraites. Si les débats autour de la réforme des retraites ont permis de souligner l’urgence à moderniser ce système, d’autres chantiers restent à mener selon nous pour le rendre plus juste et plus adapté aux évolutions démographiques à venir.

Face à tous ces enjeux, nous proposons des mesures et outils ambitieux qui ont vocation à permettre à chacun de mieux vivre de son travail et d’avoir une meilleure fin de carrière. Si l’adage “tout travail mérite salaire” reste d’actualité, il n’en est pas moins que plusieurs leviers peuvent et doivent être actionnés pour en faire une réalité à l’aune de l’inflation.

Chez les Jeunes avec Macron, cela fait plus d'un an que nous travaillons sur ces questions, à travers nos forums dans chaque département, nos consultations internes et le hackathon législatif organisé par l’équipe Parlement des JAM, à Paris, en décembre 2023, au cours duquel nous avons écrit une proposition de loi pour réformer le modèle des stages.

C’est cette ambition d’émancipation par le travail que nous portons, en défendant nos 15 propositions qui peuvent être regroupées en 3 axes :  

⁃ Mieux insérer les jeunes sur le marché du travail ;  

⁃ Travailler autrement et en vivre dignement ; 

 ⁃ Bâtir un système de retraites préservé, moderne et juste.

Dans le cadre des travaux parlementaires en cours et à venir sur la politique du travail, de l’emploi et de l’insertion, les Jeunes avec Macron défendront auprès du Gouvernement et des parlementaires ces propositions, pour en faire des mesures portées par la majorité présidentielle.